Kurt De Loor vindt het niet meer dan normaal dat lokale besturen, waaronder ook OCMW’s, het goede voorbeeld geven inzake diversiteit op de werkvloer. “Een lokaal bestuur moet steeds een weerspiegeling zijn van de maatschappij, bovendien behoort diversiteit tot de basisopdrachten van elk bestuur. Naast het feit dat we ook een aantal allochtone medewerkers in dienst hebben, willen we daarom ook specifiek kansen geven aan personen met een handicap; mensen die vaak willen werken maar minder kansen krijgen.” Momenteel stelt het Zottegemse OCMW binnen het project ‘Tewerkstelling en integratie van personen met een handicap’ 7 personen te werk. De basis voor het project werd echter jaren geleden gelegd toen bleek dat heel wat stagiairs uit het buitengewoon secundair onderwijs ook geïnteresseerd waren in een vaste betrekking bij het OCMW. “Personen met een handicap krijgen op de reguliere arbeidsmarkt jammer genoeg nog steeds te weinig kansen. Toch willen vele onder hen een maatschappelijke meerwaarde bieden. Het is hen dan ook helemaal niet om het geld te doen. Het feit dat ze kunnen werken binnen een gewone werkomgeving en kunnen samenwerken met collega’s is uitermate belangrijk voor hun zelfbeeld en zelfvertrouwen. Het zorgt ervoor dat ze zich verder kunnen ontplooien en zich volwaardig kunnen integreren in de maatschappij.”

Kansen en opdrachten

Kurt lichtte toe dat ‘diversiteit op de werkvloer’ en een project rond diversiteit op poten zetten kansen biedt voor de doelgroep, maar tegelijkertijd een opdracht is waaraan dagelijks moet gewerkt worden. Dit kan alleen als een aantal ‘believers’ zich achter het project willen scharen. ‘Believers’ heb je nodig bij het bestuur die voor dit  project middelen moeten vrijmaken, bij de collega’s, de dienstverantwoordelijken, maar vooral bij de projectverantwoordelijke. In het Zottegemse OCMW neemt Marc Segers (verantwoordelijke Dienst Personeelszaken) deze zware maar lovenswaardige taak op zich. Hij werd dan ook door de OCMW-voorzitter hiervoor in de bloemetjes gezet.

Minister Vandenbroucke en Keulen

Het project in Zottegem werd – tijdens een studiedag van het VVSG in Brussel op woensdag 23 mei - geprezen door de Vlaamse ministers Frank Vandenbroucke en Marino Keulen als een ideaal model voor de diversiteit binnen het personeelsbeleid en moet andere OCMW’s en steden aanzetten om ook een actief diversiteitsbeleid te voeren. Kurt De Loor is in ieder geval van plan om het project verder te zetten en in de toekomst zelfs uit te breiden indien nodig.